вівторок, 31 березня 2015 р.

Руководство АО "Каражанбасмунай" скрывает преступления

Во время прошедших праздников на предприятиях АО «Каражанбасмунай»
произошли потасовки и пьяные драки. В частности случилось столкновение
в организации УТТиОС, в результате которого один из пострадавших
получил ножевое ранение и госпитализирован в Мангистаускую областную
больницу.


Второй участник драки тоже получил травмы, но был освидетельствован и
получил медицинскую помощь на месте. Он оказался в тяжелом опьянении.
Состояние второго вызывает тревогу. И этот факт работодатель скрыл и
общественность была не в курсе, как в результате праздников, так из-за
сознательного замалчивания. Об этом случае представителей независимых
профсоюзов и общественных организаций проинформировали сами рабочие АО
«Каражанбасмунай».

На запрос независимых профсоюзов в правоохранительные органы, известны
ли случаи хулиганских действий на месторождении «Каражанбас»,
работодатель сотрудникам полиции ответил, что никаких тяжелых
последствий не было и ничего предосудительного не произошло. Этот
ответ в действительности является ложью, так как один из рабочих
получил ножевое ранение.

Примечательно, что это то самое подразделение, где в прошлом году был
уволен активист Мангистауского областного независимого профсоюза
«Актау» Берекет Мурзатай, только за то, что потребовал у
представителей ознакомиться с новой системой оплаты труда. На это
запрос он был избит представителем администрации при многочисленных
свидетелях. Не смотря на наличие телесных повреждений и медицинского
освидетельствования в больнице г. Актау, он был уволен китайскими
менеджерами.

Суд первой инстанции потребовал восстановить на работе Берекета, но
работодатель смог переломить ситуацию в судах следующих инстанций,
через своих лоббистов, несмотря на все факты произвола китайских
хозяев. В результате во время приезда специального докладчика ООН по
свободе собраний и объединений Майна Киаи, представители независимого
профсоюза «Актау» передать ему материалы этого громкого дела.

В этой же компании в мае 2011 года было возбуждено уголовное дело в
отношении юриста профсоюза Натальи Соколовой за «разжигание социальной
розни» по инициативе китайского менеджмента и происходили бандитские
нападения на активистов забастовки нефтяники. Сейчас же когда
происходят преступления и особенно такие тяжкие на производстве,
являющиеся сами по себе ЧП, руководители компании спокойно уходят от
ответственности.

И это уже не первый подобный случай в Мангистау. Так два месяца назад
на одном из месторождений возле Актау, на предприятиях одной китайской
компании, произошел похожий случай, когда казахстанский рабочий ударил
представителя китайской стороны. По словам рабочих он был
спровоцирован и данный факт был подтвержден представителям независимых
профсоюзов со стороны сотрудников ДВД области. Но и этот случай не был
расследован!

Ответа на официальный запрос о том, что сделано полицией, так и не
поступило. Выходит что, работодатели повсеместно скрывают эти
уголовные преступления. И за это должны отвечать не только те, кто их
совершил, но также те, кто отвечает за безопасность рабочих на
производстве, и в первую очередь первые руководители. Но понесли ли
они такие наказания и административные взыскания за все предыдущие
случаи, общественности и рабочим неизвестно.

И почему об этом молчат официальные желтые профсоюзы, члены которых и
совершают данные преступления? Получается, что в компаниях с
иностранным капиталом царят рукоприкладство, поножовщина, хулиганство
и эти случаи покрываются, как хозяевами, так и властями, вызывая
дополнительное недовольство трудовых коллективов в компаниях, где и
так происходили массовые забастовки 2009-11 годов.

Мы, активисты профсоюзов «Жанарту» и «Актау» всегда выступали против
пьянства, нарушения дисциплины и говорили о необходимости борьбы с
подобными явлениями, которые выгодны работодателям для раскола и
разложения рабочих. Мы будем следить за развитием событий и требовать
проведения расследования этих преступлений и наказания виновных, в том
числе из числа представителей администрации компаний, создающих
подобные условия.

Информационная служба рабочего профсоюза «Жанарту»

Немає коментарів:

Дописати коментар